Especialistas em Direito do Trabalho

Acidentes de trabalho podem ocorrer a qualquer momento e lugar, causando impactos significativos na vida dos trabalhadores e nas operações das empresas. Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista está pronta para oferecer a orientação e o suporte necessários para lidar com essas situações de maneira eficiente e justa.

A rescisão indireta é o direito do trabalhador de encerrar seu contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo empregador, como falta de pagamento, condições de trabalho inadequadas ou assédio. Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista está aqui para ajudar você a entender seus direitos e garantir que você receba a devida compensação. Descubra como podemos proteger seus interesses. Entre em contato conosco!

Se você trabalha em condições insalubres ou perigosas, tem direito a um adicional no seu salário. O adicional de insalubridade é para ambientes nocivos à saúde, e o de periculosidade é para trabalhos que envolvem riscos à vida. Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista garante que seus direitos sejam respeitados e sua compensação seja justa. Entre em contato conosco!

Horas extras são o tempo trabalhado além da jornada normal (8 horas diárias e 44 horas semanais), para diaristas.

Ajustar a jornada de trabalho é primordial para a defesa dos empregados e empresas.

Exemplo:

Cálculo: Base no salário-hora do trabalhador, com adicional de no mínimo 50%.

Logo: Se a hora normal é R$ 10,00, a hora extra é R$ 15,00.

Direitos dos Trabalhadores:

Pagamento com adicional de 50%.

Limite de 2 horas extras diárias.

Banco de Horas para compensação.

A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete faltas graves no ambiente de trabalho, justificando o encerramento do contrato sem direito a algumas verbas rescisórias. Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista está aqui para ajudar tanto empregadores quanto empregados a entenderem os motivos que podem levar a essa decisão e a garantir que os direitos de ambas as partes sejam respeitados. Precisa de orientação sobre demissão por justa causa? Entre em contato conosco!

Verbas rescisórias são os valores que o trabalhador tem direito a receber quando o contrato de trabalho é encerrado, seja por demissão sem justa causa, pedido de demissão ou rescisão indireta. Essas verbas incluem saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outros. Nossa equipe de especialistas em Direito Trabalhista está aqui para garantir que você receba todos os seus direitos de forma correta e justa. Entre em contato conosco!